Общество с переменным капиталом (ОПК) было впервые введено в 2023 году болгарским Торговым законом (ТЗ). Законодатель мотивировал создание этого нового типа коммерческого общества тем, что специфика начинающих компаний в сфере компьютерной и программной деятельности требует нового типа компаний, которая обеспечит упрощенную процедуру их создания и функционирования, а также большую свободу и автономию учредителей.
Преимущества
Преимущества ОПК:
- Переменный капитал: капитал компании может быть увеличен или уменьшен без необходимости предварительного одобрения ТР, так как изменения отражаются раз в год с принятием годовой финансовой отчетности (ГФО)
- Изменение капитала: легко увеличить или уменьшить капитал в соответствии с потребностями бизнеса
- Удаленные заседания: есть возможность проводить заседания удаленно, что значительно упрощает управление и принятие решений, особенно в технологической отрасли и ИТ-стартапах
- Передача долей: существует возможность легкой передачи долей без обязательного нотариального заверения подписи
- Приобретение долей сотрудниками: сотрудники имеют возможность получить доли в компании, что очень мотивирует их
- Привлечение инвесторов: проще привлечь новых инвесторов путем выпуска новых долей.
Требования
ОПК имеет сходства как с ООО, так и с АО – ответственность участников ОПК перед кредиторами компании ограничена. Согласно законодательному определению, общество с переменным капиталом может быть учреждена одним или несколькими физическими или юридическими лицами, при этом вводятся следующие ограничения:
• В компании может быть нанято до 49 работников и
• ее годовой оборот должен составлять до 4 млн левов и/или стоимость ее активов до 4 млн левов.
Особенности
- Переменный капитал
Одним из отличительных признаков ОПК, как следует из его названия, является переменный капитал, который делится на доли равной номинальной стоимости (не менее 1 стотинки, а после введения евро — 1 евроцент) по классам и не регистрируется в ТРРЮЛНЦ и не фиксируется в уставе. Однако по окончании финансового года размер капитала фиксируется решением очередного годового общего собрания. - Реестр участников
Как и в случае с акционерным обществом, ведется реестр участников, в котором указываются имя и адрес, персональный идентификационный номер или UIC всех участников, дата приобретения долей, количество долей, стоимость и вид взносов, за счет которых были приобретены доли, класс долей. - Передача долей
Еще одной особенностью ОПК, сближающей ее с АО, является свободная передача доли участия в компании в пользу третьих лиц, если иное не оговорено в учредительном договоре или уставе общества с переменным капиталом. Сама передача не подлежит регистрации в ТРРЮЛНЦ, а только регистрации в реестре участников. С другой стороны, как в случае с ООО, так и в случае с опк, договор о передаче доли компании должен быть заключен в письменной форме с нотариальным удостоверением подписей, если уставом компании не предусмотрена обычная письменная форма (т.е. без нотариального удостоверения). Доли в ОПК также могут быть унаследованы, заложены и приобретены самим обществом (до 50% капитала), и эти действия снова должны быть внесены в реестр участников. - Акции сотрудников
Еще одной отличительной особенностью ОПК является возможность приобретения долей сотрудниками, работающими в компании, независимо от типа договора или правовых отношений. Эта особенность сближает ее с технологическими стартапами, типичными для США и стран ЕС, где такая возможность широко распространена. Однако сотрудники компании не могут приобретать более 15 % акций SPC. Это право на приобретение долей, не подлежащее передаче, но наследуемое, реализуется только путем передачи собственных долей компании.
Учредительный акт / Договор об учреждении
Учредительный акт или Договор об учреждении (устав) общества с переменным капиталом (в зависимости от того, учреждается ли она одним или несколькими лицами) является необходимым шагом, предшествующим регистрации ОПК в Торговом реестре (ТРРЮЛНЦ). Он принимается или заключается в простой письменной форме, с содержанием, указанным в законе, включая избрание управляющего или совета ушравляющих ОПК.
Риски
Учитывая специфику и новизну болгарского законодательства, рекомендуется быть очень внимательным при составлении Учредительный акт или Договор об учреждении (устава) ОПК. Прежде всего потому, что в ОПК заложены очень либеральные и гибкие отношения, позволяющие максимально избежать лишней бумажной волокиты и бюрократии. Однако это крайне благодатная почва для недобросовестных партнеров и третьих лиц, которые могут гораздо легче нанести ущерб деятельности ОПК или даже захватить ее. И второе — то, что описано в предыдущем предложении, может произойти именно тогда, когда стартап, начав с нуля, привлек капитал, развивается и накапливает значительные финансовые и иные ресурсы.
Шаблоны
В связи с вышеизложенным, настоятельно рекомендуется НЕ использовать шаблоны, формы, образцы Учредительный акт или Договор об учреждении (устава) ОПК, а составлять их с привлечением компетентных адвокатов, которые смогут согласовать с участниками ОПК планы будущего развития компании, чтобы избежать возможных злоупотреблений и сбоев в работе ОПК.
Органы
Органами ОПК являются общее собрание участников и управляющий или Совет директоров.
Общее собрание созывается на основании письменного приглашения, опубликованного в газете ТРРЮЛНЦ не менее чем за 15 дней до даты проведения общего собрания, или письменного приглашения, или приглашения, направленного с помощью электронных средств связи со специальным уведомлением о получении, полученного не менее чем за 7 дней до даты проведения общего собрания. Правом голоса на общем собрании обладают участники, зарегистрированные в реестре участников на последний день месяца, предшествующего дате проведения общего собрания. Решения общего собрания принимаются большинством голосов от представленного капитала, а для некоторых решений требуется большинство в две трети от представленного капитала, если уставом не предусмотрено большее большинство.
Управляющий (совет директоров)
Совет директоров поручает управление и представление интересов компании одному или нескольким исполнительным членам, избранным из числа его членов, имена которых также вносятся в ТРРЮЛНЦ. Если вместо совета директоров избирается управляющий, он организует и управляет деятельностью компании, и его имя вносится в ТРРЮЛНЦ. Что касается ограничений, требований, обязанностей и прав управляющего и лиц, избранных в совет директоров, то положения ОПК не отличаются от ранее известных требований закона.
Регистрация
Как и любая другая компания, компания с переменным капиталом должна быть зарегистрирована в ТРРЮЛНЦ, куда вносятся следующие данные:
- Название, юридический адрес и местонахождение компании
- Предмет деятельности компании
- Срок действия договора, если таковой имеется
- Имена членов совета директоров, соответственно управляющего, имена лиц, уполномоченных представлять компанию, и способ представления.
Преобразование
Важным требованием закона в отношении ОПК является то, что если на момент проведения очередного годового общего собрания будет установлено, что по итогам предыдущего финансового года компания больше не отвечает требованиям ст.260а, абз 3 ТЗ (т.е. число работников стало 50 или более, а годовой оборот превышает 4 млн. левов и/или стоимость активов превысила 4 млн. левов), ОПК должна быть преобразована в компанию другого вида.
